RANCANG BANGUN PENGARSIPAN BEBAN KERJA UNTUK JENJANG JABATAN AKADEMIK DENGAN METODE RUP (STUDI KASUS PADA STMIK WIDURI)

Abstract

Dosen adalah salah satu komponen penting didalam suatu sistem pendidikan perguruan tinggi , Karena
fungsi seorang dosen sangat penting, maka pemerintah menetapkan mengenai jabatan fungsional dosen dan
angka kreditnya yang disebut jabatan akademik. Untuk menentukan angka kredit terdapat beberapa unsur
Tri Dharma yang meliputi Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat. Jabatan fungsional dosen
dibuat sebagai tanda penghargaan, pengakuan dan kepercayaan atas kinerja, integritas dan tanggung jawab
dosen. Namun permasalahan timbul ketika dosen yang akan mengurus jenjang jabatan akademik terhambat
oleh masalah administrasi. Peneliti memilih STMIK Widuri sebagai obyek penelitian karena hingga saat ini
STMIK Widuri tidak memiliki pengarsipan yang baik untuk dokumen para dosennya ketika akan mengurus
jenjang jabatan akademik, tidak adanya kejelasan untuk jalur karir dosen, informasi mengenai jenjang
jabatan akademik tidak disosialisasikan secara baik, sehingga pemahaman mengenai pentingnya jenjang
jabatan akademik tidak ketahui oleh semua dosen, tingginya tingkat ketidakhadiran dosen dalam
perkuliahan, dosen sering keluar masuk atau turn over yang berpengaruh kepada akuntabilitas perguruan
tinggi. Untuk memecahkan permasalah diatas, peneliti melakukan tinjauan pustaka, pengumpulan data yang
meliputi wawancara, observasi, analisis data dengan menggunakan RUP (Rational Unified Process),
merancang model, membangun prototype dan pengujian dilakukan dengan cara metode user acceptance
test. Dan hasil yang diharapkan dari sistem ini adalah mengatasi permasalahan mengenai kinerja dosen
untuk jenjang jabatan akademik di STMIK Widuri.