PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENGGAJIAN PADA PERUSAHAAN RETAIL

Sugiarto Hartono(1*),

(1) Program Sistem Informasi, Program Studi Sistem Informasi, Universitas Bina Nusantara
(*) Corresponding Author

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi. menganalisis serta merancang sebuah sistem informasi akuntansi penggajian untuk mendukung proses penggajian pada perusahaan retail. Metode perancangan yang digunakan adalah metode Object Oriented Analysis and Design (OOAD) yang mengacu pada permodelan. Untuk menggali informasi mengenai proses bisnis yang berjalan, maka dilakukan beberapa tahap seperti survei, wawancara dan identifikasi masalah. Analisis dilakukan berdasarkan proses penggajian yang saat ini berjalan , selanjutnya hasil analisis dituangkan dalam perancangan sistem informasi akuntasi penggajian berupa aplikasi web yang dapat membantu kegiatan absensi, izin/cuti, lembur, pinjaman dan penggajian, khususnya pendokumentasian dan penyimpanan data yang terintegrasi sehingga membantu mempercepat proses perhitungan gaji karyawan.

Full Text:

PDF

References


Asosiasi Pengguna Jasa Internet Indonesia (APJII).

(2014). Profil Pengguna Internet Indonesia 2014.

Retrieved April 20, 2016, from APJII:

https://apjii.or.id/downfile/file/PROFILPENGGU

NAINTERNETINDONESIA2014.pdf

Hameed, A., & Waheed, A. (2011). Employee

Development and Its Affect on Employee

Performance A Conceptual Framework.

International Journal of Business and Social

Science , 224-229.

Kaur, P., & Grover, D. D. (2012). Computer Based

Payroll System Implementation For E-Governance

at Punjab Agricultural University. International

Journal of Engineering Research and

Development , 55-60.

Kementerian Keuangan RI. (2015).

~PMK.010~2015Per.Pdf. Retrieved July 18,

, from Kementerian Keuangan RI:

http://www.jdih.kemenkeu.go.id/fulltext/2015/122

~PMK.010~2015Per.pdf

Noerlina, Johan, & Yoswara, Y. (2011). Analysis and

Design: Accounting Information System in

Purchasing and Supplying. CommIT , 18-20.

Parry, E., & Strohmeier, S. (2014). HRM in the digital

age – digital changes and challenges of the HR

profession. Employee Relation , 36 (4).

Satzinger, J. W., Jackson, R. B., & Burd, S. D. (2005).

Object-Oriented Analysis and Design with the

Unified Process. Boston, USA: Course

Technology Cengage Learning.

Singh, G. (2014). Implementation and Development of

a Proposed Payroll System. International Journal

of Research , 954-965.

Suryanto. (2011). Design and Analysis: Payroll of

Accounting Information System. CommIT , 24-26.

Weygandt, J., Kimmel, P., & Kieso, D. (2011).

Financial Accounting IFRS Edition. United States

of America: John Wiley & Sons, Inc.




DOI: https://doi.org/10.37365/it.v4i1.9

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

slot terbaru